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  • Mejor informativo y programa musical 2014 del interior del país

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El tricampeón se copa con el tetra

El tricampeón del fútbol floridense inició los entrenamientos pensando en un año largo, marcado por la Copa Nacional de Clubes y la búsqueda del teatracampeonato.
Nacional comenzó este martes 4 con la mirada puesta en su primer objetivo, la copa de clubes, una cuenta pendiente, aunque el principal desafío de los albos es la defensa del tricampeonato.
Leonardo Guardia orienta por cuarto año consecutivo a los tricolores que mantienen el plantel que tantos éxitos y alegrías les ha brindado en los últimos años.
Los referentes Víctor Álvarez y Pablo Patrón continúan siendo piezas claves en un plantel que contará con el ascenso de varios juveniles. Ya se sumó Nicolás Gómez, ex Atlético y Tabaré, y en las próximas horas lo podría hacer un destacado jugador local.
Federico Sanner que el año pasado se radicó en Montevideo, abandonando la actividad deportiva, aunque volvió para la recta final del certamen, aseguró su presencia.
Los goles de Guillermo Pacheco, el goleador del tricampeonato, están en duda. Pacheco comenzó los entrenamientos pero no ha iniciado un tratamiento para su rodilla, la cual lo marginó el año pasado de la final con Avenida. Su presencia en el equipo principal es una incertidumbre.
La única baja será la de Leandro Macarí que muy probablemente vista la camiseta de Tabaré.



Violencia de género: ¿Funciona el trabajo interinstitucional?

Florida marchó en rechazo al último hecho de violencia de género ocurrido en la ciudad. Recordamos que el pasado jueves 26 un hombre de 45 años apuñaló a toda su familia, su mujer de 34, la hijastra de 19 años y su hijo de tan solo 10 meses.
La convocatoria fue realizada por la Comisión Departamental de Lucha Contra la Violencia de Género y el SIPIAV.
La concentración y posterior marcha no contó con la participación de la Unidad Especializada en Violencia Doméstica y de la Intendencia de Florida.
La Directora Departamental del MIDES, Alix De Luca, reconoció que hubo falla en la articulación de algunos instituciones.
La pareja poseía antecedentes en materia de violencia de género, el último episodio había sido en febrero, pero sin embargo ninguna institución había actuado.
“Lo que hicimos a primera hora fue verificar si las victimas de violencia doméstica habían o no consultado en nuestro servicio de atención a mujeres victimas y la respuesta del servicio fue negativa”, dijo De Luca.
Si bien la consulta al servicio es voluntaria, existe un “acuerdo interinstitucional entre el Ministerio del Interior y el Mides”, aclaró De Luca admitiendo que “el Ministerio del Interior debería derivar a nuestro servicio la familia”.
En este sentido la Directora del Mides añadió que si bien el Ministerio del Interior realizó la notificación correspondiente “la familia no fue lo suficientemente acompañada como para poder consultar”.
“El Ministerio del Interior es el que debe acompañar a la familia o por lo menos orientarla de cuáles son las condiciones y beneficios que el servicio le brinda a las victimas de violencia, ese es el acuerdo interinstitucional que nosotros tenemos, el acuerdo es a partir de que la persona hace la denuncia”, concluyó.




Reclamó justicia

Alberto Vladimir García Olivera, tío del motonetista fallecido el sábado 21 de febrero consecuencia de un accidente de tránsito registrado en la esquina de Coralio Lacosta y General Flores reclamó por justicia.
A una semana del fallecimiento de su sobrino concurrió a la trágica esquina para “limpiar la sangre” de la víctima fatal.
El hombre que reconoció haber estado recluido en más de una oportunidad reclamó justicia y que “la ley sea pareja para todos”.

Adeom denunció maltrato en Dirección de Hacienda

El Consejo Directivo de Adeom reunido en la noche del lunes 2 de marzo decidió por votación unánime de todos sus miembros denunciar públicamente hechos de maltrato y acoso que vienen ocurriendo desde hace meses e incluso años en la Dirección General de Hacienda.
Nelson Blanchet, directivo de Adeom, dijo a Noticias TVF que la responsabilidad es del gobierno. En este sentido pidió que el ejecutivo departamental “no mire para el costado”.
Blanchet también recordó que hace meses se le planteó al ex intendente Carlos Enciso esta situación, pero que nada ha cambiado.

Comunicado de Adeom
En base a  las declaraciones formuladas por algunos candidatos a la Intendencia de Florida, de tiendas opositoras (que han trascendido públicamente por diferentes medios de Prensa), referidas al  “verdadero” estado de las finanzas de la Intendencia y también poniendo en tela de juicio,  la forma en la que se han venido manejando los recursos municipales, tristemente se suman algunos  supuestos? hechos de maltrato laboral y pésimo relacionamiento, entre jerarca/s contra alguno/as funcionario/as.
Pero los problemas de relacionamiento, discusiones subidas de tono, falta de cordialidad, de decoro, de respeto mínimo y un sistema de trabajo que parece haberse quedado “congelado en el tiempo” y donde a excepción de las “divisiones de aluminio” que separan las diferentes secciones, muchos compañeros tienen la triste sensación de que todo sigue igual y/o peor que en los denominados “años oscuros” en relación al periodo dictatorial u  anti-democrático.
Esta realidad, de la que si bien todo el mundo sabe, que pocos se atreven a denunciar pero que muchos comentan, es una dura realidad a la que tienen que enfrentarse día a día algunos compañeros (socios de nuestro gremio) que tienen que “trabajar en un clima hostil” y donde el autoritarismo funcional, hacen que sus tareas sean insoportables y cuando solicitan un traslado éste le es negado tajantemente con expresiones tales como:  “…pedí sí querés el traslado total…..no te lo voy a dar……  y en otros casos en forma insólita se disponen decisiones arbitrarias e injustificadas, con la “pasividad  y/o complicidad” del Ejecutivo Comunal.
Cada día es peor…
En las últimas semanas este clima de mal relacionamiento se ha venido acentuando, al punto tal que algunos compañero/as, nos han dado a conocer y narrado “hechos, actos u omisiones” fuertes; realmente muy fuertes. Si bien, por expreso pedido y también por discreción, mantendremos por ahora en secreto de reserva tanto los nombres como las situaciones que nos han comentado, tengan la seguridad que éstos hechos que estamos contando aquí, no son “aparentemente” nada nuevos ya que se han tramitado expediente u expedientes que,   denotan la practica que se denuncia en la presente comunicación publica. Seguramente luego de publicada esta nota de prensa, existirán voces que se levantarán para decir, “…esto que dice ADEOM no es verdad…”, “..eso del pésimo clima de trabajo y mal relacionamiento existente en la Dirección General de Hacienda (2do piso) no es cierto…”
¿Que no es cierto? … Bien. Los invitamos a razonar un poquito:
1º-Qué motivo existe para que los socios de ADEOM nos  inventen este tipo de cosas.
2º-Si no relevamos en éste acto las situaciones es porque somos conocedores de la represalia que ello les generaría al no estar dadas las condiciones de legalidad necesarias.
3º-¿Estamos  diciendo algo nuevo y/o es algo que se reitera desde tiempo anterior y que fue  silenciando  por  algún ex -  jerarca anterior???
4º- Por qué la administración no dispone en forma “anónima” una consulta o votación, (obviamente dando la seguridad del caso,  para que no se llegue a conocer la identidad de los que opinan) y preguntarles por ejemplo: Compañera/o, a tu juicio: El relacionamiento y el clima de trabajo en la DGH es:
-Excelente …   Bueno   …    Malo   …    Pésimo …    De lo peor …
No tenemos ninguna duda de cuál sería la respuesta.-
Pero seguramente como esto para algunos pudiera parecer “poco serio” entonces, ante estos hechos, (algunos ya denunciados ante  nuestro Asesor Jurídico el Dr. Nelson Peralta que ha intervenido en  evacuar  vista,  recursos, sumarios, etc, etc),  por lo que como Sindicato,  vamos a iniciar las acciones necesarias para terminar definitivamente con este tipo de inconductas, realizando las denuncias en los ámbitos que correspondan.
Exigimos al Gobierno Departamental  “…que deje de mirar para otro lado…” y ponga punto final a estas situaciones, adoptando las medidas a su alcance para corregir tal atropello que genera/n dicho/a jerarca/s que,  creen  “lamentablemente” que por tener un título  universitario  y/o  por ocupar “momentáneamente” un  cargo  Directriz,  (al cual sí analizamos bien quizás no llegaron  ni por concurso ni por capacidad),  se creen  asistidos de razón para hacer lo que les da la gana, sin el más mínimo respeto hacia  los compañeros.
Estos jerarcas lamentablemente  tampoco  han comprendido  y/o no quieren entender, el legítimo papel que juegan los representantes gremiales de los trabajadores, quienes ante todo les guste o no, lo compartan o no, deben defender los planteamientos de sus asociados, “defensa colectiva”  constitucionalmente consagrada en nuestra carta magna.
Por ello, exigimos al Gobierno Departamental de Florida que posee a su alcance las medidas necesarias para “cesar” inmediatamente el clima de mal relacionamiento existente y entendemos como necesidad inminente esta nota de prensa, que no es otra cosa que la voz de muchos compañeros que tienen miedo de “denunciar expresamente” tales situaciones y menos aún de hacer publica su situación,  por temor a graves represalias en su contra.-
A los compañeros todos, decirles que ahora, es el momento de decir BASTA DE MALTRATOS.
COMISION  DIRECTIVA  DE  ADEOM  FLORIDA.-

Los más grandes también volvieron a las aulas

Más de 1.000 alumnos concurrirán durante el 2015 a la UTU de Florida. Los primeros años de ciclo básico comenzaron este lunes.
En el Liceo N° 3 del barrio Piedra Alta también se iniciaron los cursos este lunes para los primeros años, mientras que los segundos y terceros lo harán progresivamente.
En el Liceo N° 2 Andrés Martínez Trueba las clases se iniciarán este jueves, según informó la semana pasada su directora la Prof. Marta Viera.